Porto
MERSİN ÜNİVERSİTESİ
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
  • English
    English Türkçe
  • ANASAYFA
  • BAŞKANLIĞIMIZ
    • Yönetim
    • Hakkımızda
    • Misyon ve Vizyonumuz
    • Organizasyon Şeması
  • BİRİMLERİMİZ
    • Bütçe ve Performans Programı Şube Müdürlüğü
      • Personel
      • Sunulan Hizmetler
    • İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Şube Müdürlüğü
      • Personel
      • Sunulan Hizmetler
    • Muhasebe Kesin Hesap ve Raporlama Şube Müdürlüğü
      • Personel
      • Önemli Bilgiler
    • Stratejik Planlama ve Yönetim Bilgi Sistemi Şube Müdürlüğü
      • Personel
      • Sunulan Hizmetler
    • Diğer
      • Personel
  • STRATEJİK PLAN
  • RAPORLAR
    • Aylık Mali Tablolar
    • Yıllık Temel Mali Tablolar
    • İdare Faaliyet Raporları
    • Birim Faaliyet Raporları
    • Performans Programları
    • Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporları
  • DOSYALAR
    • Dosyalar
    • Eğitim Seminer
    • Eğitim Sunuları
    • Form Rehber Pratik Bilgi
    • Hizmet Envanteri Görevi Dağılımı
    • Kalite Çalışmaları
    • Muhasebe
    • Taşınır İşlemleri
  • MEVZUAT
    • Kanunlar
    • Kanun Hükmünde Kararnağmeler
    • Yönetmelikler
    • Genelgeler
    • Bütçe Hazırlama Rehberleri
  • İÇ KONTROL
  • KALİTE
  • İLETİŞİM
  • Anasayfa
  • Duyurular
  • Kişi Borcu / Yersiz Ödemelerde Hesaplama Yapılırken Dikkat Edilmesi Gere...

Kişi Borcu / Yersiz Ödemelerde Hesaplama Yapılırken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar


Kişi Borcu / Yersiz Ödemelerde Hesaplama Yapılırken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar


Kişilerden Alacaklar Hesaplama Cetveli





  • 2023-08-03 13:46:18
  • 991

Bilgi Edinme

Stratejik Planlama

Bologna Süreci

MEU Radyosu

Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi

Ösym İl Sınav Koordinatörlüğü

Akademik Takvim

Kurumsal İç ve Dış Değerlendirme Raporları

Mezun İletişim

Yeşil Kampüs

İlan Portalı

Copyright © 2025 Mersin Üniversitesi. Tüm hakları saklıdır.

  Admin Girişi

Bağlantı Ekle

Başlık

Bağlantı Adresi (URL):

Görsel ( Lütfen küçük resim (icon) seçiniz... ):

Sekme Ekle

Başlık

İçerik: